Mesto Vranov nad Topľou začalo v máji 2009 realizovať projekt vzdelávania svojich zamestnancov. Prostriedky na vzdelávanie získalo Mesto z Európskeho sociálneho fondu v rámci výzvy DOP-SIA-2008/1.2.1/01, operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia, v sume 100 827 €, čo predstavuje 95% oprávnených nákladov na realizáciu projektu. Ďalších 5 % nákladov uvoľní Mesto z vlastného rozpočtu. Sprostredkovateľským orgánom je MPSVR SR v zastúpení Sociálnou implementačnou agentúrou Bratislava.
Účastníci projektu zvyšovali svoje zručnosti v používaní výpočtovej techniky a informačných technológií (71 zamestnancov), v konverzácii v anglickom jazyku (27 účastníkov) a 20 zamestnancov, ktorí pracujú vo vedení úradu alebo na pozícii vedúcich odborov a oddelení, absolvovali kurz manažérskych zručností.
Cieľom projektu bolo prispieť k zvýšeniu zručností a vedomostného potenciálu zamestnancov a v konečnom dôsledku k skvalitneniu služieb poskytovaných občanom mesta. Projekt bol ukončený v apríli 2010.
Dokumenty:
- Projekt vzdelávania – leták (PDF; 86,7 kB)
- Projekt vzdelávania – informačná tabuľa (PDF; 103,2 kB)
- Projekt vzdelávania – inzerát (PDF; 97,7 kB)
- Projekt vzdelávania – článok – noviny (PDF; 75,7 kB)
- Projekt vzdelávania – formular prikladov dobrej praxe-začiatočný (PDF; 70,3 kB)
- Projekt vzdelávania – formular prikladov dobrej praxe-záverečný (PDF; 81,7 kB)
- Projekt vzdelávania – výsledky projektu (PDF; 89,8 kB)
- Projekt vzdelávania – záverečná tlačová správa (PDF; 79,9 kB)
